Первые недели принесли много новых впечатлений и, конечно, проблем. Главная трудность оказалась в организации рабочего процесса. Некоторые задачи приходилось решать самостоятельно, без чётких инструкций. Это, конечно, вызвало стресс, ведь важно понимать, что от тебя требуют. Однако постепенно стало легче. С коллегами удалось наладить контакт, и в сложных ситуациях они всегда были готовы помочь. Немало времени ушло на адаптацию к внутренним системам и программам, но благодаря нескольким обучающим сессиям с IT-специалистами большинство вопросов удалось закрыть. Проблемы были и с рабочим ритмом. Масштабы задач временами потрясали, что увеличивало уровень стресса. Однако, анализируясь и расставив приоритеты, стресс удалось снизить. Руководство тоже обратило внимание и предложило помощь в виде планирования задач на неделю вперёд. Важно отметить, что большинство трудностей удалось решить, благодаря поддержке внутри команды и готовности руководства облегчить адаптацию новых сотрудников.
