Агентство Недвижимости Соты Калининград

История сотрудника
Каждый день начинается с поиска того, чем нужно заниматься, потому что четкого распределения обязанностей нет. Коллеги порой сами не знают, кто за что отвечает. Все споры по этому поводу рождают много ненужного стресса. Руководство старается не вмешиваться, оставляя нас разбираться самим. Еще одной сложностью стало отсутствие четкой системы координации между отделами. Зачастую информация просто теряется или доходит с опозданием. Это вызывает дополнительные задержки в проектах, за что потом спрашивают с нас же. Ожидала большего от этой компании, особенно учитывая сложную многоуровневую структуру. В реальности всё оказалось лишь ширмой, а не эффективным инструментом. Уровень взаимодействия между различными отделами оставляет желать лучшего. Сложно понять, у кого и что можно узнать. В первое время удивляло, как неэффективная организация влияет на рабочий процесс. Это не только раздражает, но и серьезно снижает мотивацию.