Сразу столкнулась с проблемой плохой коммуникации между отделами. Это приводило к путанице и задержкам. Решение нашлось само собой — инициировала регулярные совещания, где мы могли обсуждать текущие задачи и быстрее находить решения. Ещё один нюанс — отсутствие четкой системы по больничным. В компании не был налажен алгоритм оповещения и замены. После обсуждений с руководством, предложила идею закрепить это в письменном виде и установить правила, чтобы сотрудники знали, какие шаги им необходимо предпринять. Руководство прислушалось, и уже через месяц началась работа по внедрению рекомендаций. В итоге убедилась, что с инициативой и позитивным настроем можно преодолеть многие рабочие трудности. Компания оказалась открытой к новым идеям, что оставило приятное впечатление. Опыт однозначно полезный и позитивный, несмотря на возникшие проблемы.