Офис всегда чистый и опрятный, уборка производится регулярно. Это создает приятную рабочую атмосферу. В плане профессионального развития компания предлагает массу возможностей — от тренингов до внутренних семинаров. Один раз даже довелось участвовать в обучающих курсах по лидерству, которые действительно помогли улучшить навыки управления командой. Однако не все так радужно. Часто сталкивался с перегрузкой задачами, из-за чего времени на реальное обучение и внедрение новых знаний катастрофически не хватало. Еще заметил, что обратная связь от руководства бывает противоречивой. Одному проекту придают значение, потом про него забывают. В итоге сложно определить приоритеты и планировать свою работу. В целом, опыт в этой компании был полезным, но стресс от постоянной смены приоритетов ощутимо снижал продуктивность.
