Начальники всегда подбадривают, если случился факап, нет страха ошибиться. Обижаться тут не принято, сразу предлагают полный разбор полётов. За весомые успехи выписывают премии, этим стимулируют на 200%. Понравилось, что руководители сами общаются с коллективом на равных. Чувствуется, как заботятся об атмосфере, процесс идёт легче. Гибкость в обсуждениях задач, идеи могут быть учтены. Главное — поддержка, и это активно развивает. Подарки на праздники от компании всегда неожиданные.