Иногда переработки бывают, особенно перед дедлайнами, у менеджеров в этом плане всё-таки гибкость. С трудовым законодательством строго, следят за часами работы и отпуском. При конфликтах HR быстро подключается, обычно договариваются мирно. У сотрудников много разных плюшек: абонементы, курсы. Главное, что поддерживают инициативу, если идеи на благо компании. Держат своё слово по премиям и бонусам, выделяют лучших явно.