Например, в предыдущем месте работы количество задач всегда равномерно распределялось между всеми сотрудниками, и даже в пиковые моменты нагрузка не была чрезмерной. Здесь же, наоборот, кажется, что регулярно не хватает рук, и объем работы становится непосильным к концу дня. С предыдущими работодателями всегда ощущалась открытость к общению, возможность обсуждать и решать проблемы. В этой компании складывается впечатление, что на любые вопросы и предложения смотрят с недоверием или даже агрессивно реагируют. Так, при попытке предложить оптимизацию рабочего процесса столкнулась с явной неприязнью в ответ. Еще одним отличием стала корпоративная культура. В прежнем месте важно было коллективное сотрудничество, взаимная поддержка коллег. Здесь индивидуализм явно преобладает. К тому же, обратная связь часто отсутствует или звучит так, что после нее остаётся только чувство неудовлетворенности.
