История сотрудника
Вначале все казалось вполне приемлемым, но со временем начали проявляться скрытые проблемы. Одной из основных проблем стала бюрократия. Процедуры утверждения проектов часто занимают слишком много времени, что сильно замедляет работу. При этом обратная связь недостаточно оперативная, что приводит к недоразумениям и задержкам. Кроме того, желание руководства строго следовать поставленным KPI иногда приводит к незаконченности проектов. В такой ситуации вынуждена была вырабатывать своеобразный подход — собираю команду и делаю записки с предложениями по улучшению. Обсуждения помогают быстрее находить решения. Часто приходится связываться с различными отделами, что требует много времени и нервов. Частые смены приоритетов и отсутствия четкой стратегии также делают работу сложной. Каждый день может приносить новые задания, что мешает полностью сосредоточиться на уже начатых делах. Научилась тщательно планировать свой рабочий день, чтобы хотя бы частично контролировать свой график. В целом, несмотря на все проблемы, постоянно ищу пути для улучшения ситуации.