На первый взгляд, всё выглядело прилично. Организация составляет из разных отделов, словно кусочки мозаики, которые соединяются в, казалось бы, идеальную картину. Реальность оказалась другой. Удивило отсутствие чёткого распределения обязанностей: кажется, каждый занимается всем сразу. Иногда такое чувство, что у нас здесь соревнование "кто успеет первым". Некоторые решения верхушки компании ставят в тупик. Часто внезапно меняются приоритеты, что создаёт эффект рябящих глаз. Как следствие, проекты теряют цель, а сотрудники бегут как белки в колесе без видимого результата. Неоднократно замечал недооценку творческого подхода. Ожидалось более гибкого и инновационного подхода к задачам, но натолкнулся на консерватизм в стратегиях. Креативные идеи, казалось бы, безоглядно тонут в море бюрократии. Это не придаёт вдохновения и сбивает с настроя.
