Чувствовалась постоянная борьба за выживание, когда каждый пытается доказать свою значимость. Нет никакой системы мотивации: премии, обещанные на словах при приеме на работу, в реальности превращаются в мизерные выплаты, зависящие от субъективного решения начальства. Однажды проект, над которым трудилась месяцами, был полностью переделан без предупреждения или объяснений. Уровень стресса зашкаливал, особенно когда приходилось работать сверхурочно без адекватной компенсации. В коллективе царила нервозность и конкуренция, в то время как поддержка со стороны руководства практически отсутствовала. Нет возможности профессионального роста: руководство явно забывает о сотрудниках, как только они выполняют свои задачи. Этот опыт оставил горький осадок. Надеюсь, это поможет будущим сотрудникам избежать разочарований.
