AiraTon Казань

История сотрудника
Однако реальность оказалась другой. Первые месяцы действительно были неплохими, но потом началось непонимание со стороны начальства. Рабочий процесс часто тормозил из-за бюрократии, и инициативы сотрудников не приветствовались. Личные отношения в коллективе тоже не складывались – многие коллеги были поглощены собственными амбициями, что создавалo токсичную атмосферу. Зарплата, которая изначально казалась приличной, через год начала отставать от рыночных стандартов. В других компаниях за аналогичную работу платили значительно выше, но руководство продолжало делать вид, что всё в порядке. Пытался поднять вопрос о повышении, но каждый раз сталкивался с глухой стеной. Рабочие часы росли, а реальной мотивации не было. Со временем это стало угнетать, и желание идти на работу пропало совсем. В конечном итоге пришлось уйти.