Aivers Якутск

История сотрудника
Участвовала в нескольких интересных проектах, которые, честно говоря, были редкостью. Один из них связан с внедрением новой IT-системы, что дало ценный опыт. Но, несмотря на это, приходится признать: поддержка развития у сотрудников здесь хромает. Руководство чаще предпочитает распыление усилий вместо целенаправленного развития. Сотрудничество между отделами могло быть лучше. Иногда создавалось ощущение, что каждый сам за себя. Коллеги по масштабным проектам часто недовольны непоследовательностью и непониманием сверху. Это мешает эффективно взаимодействовать и достигать целей. Ушла отсюда по собственной инициативе, так как возможности для роста и профессионального развития ограничены. Жалко, что интересные проекты тонут в море бюрократии и отсутствия поддержки. Потенциал у компании есть, но его реализация оставляет желать лучшего.