В прошлых компаниях довольно часто приходилось сталкиваться с равнодушием к проблемам сотрудников. Здесь же все совсем иначе. Например, при возникновении сложностей с проектом, почти все коллеги готовы предложить помощь, что невероятно облегчает процесс. Руководство в этой компании действительно заинтересовано в развитии своих сотрудников. В отличие от прошлых мест работы, где обучение часто ограничивалось редкими семинарами, здесь проводятся регулярные тренинги и менторские программы. На одном из таких тренингов удалось узнать много нового, что сразу же смогла применять на практике. Ещё один положительный аспект — комфортная рабочая атмосфера. Открытость и готовность к диалогу стали неотъемлемыми частями рабочего процесса. Ранее приходилось работать в условиях постоянного давления, где научиться новому было непросто. Теперь можно смело обращаться за советом или обратной связью, и никто не останется в стороне.
