Активкосметик Сургут

История сотрудника
Регламент казался строгим только на бумаге, а на практике правила часто менялись без предупреждения, что создавало хаос. Рабочие процессы выглядели непродуманными и неэффективными, из-за чего важные задачи задерживались. Обратная связь была редким явлением, и ощущения, что твой труд ценят, не было. Коллеги единогласно соглашались, что управленцы плохо справляются с обязанностями, перекладывая ответственность на подчиненных. Система мотивации отсутствует, а карьерный рост практически невозможен. В результате стресс и неудовлетворенность росли. Решение уйти созрело быстро, ведь таких условий не захочет ни один себя уважающий профессионал.