Руководство постоянно меняло приоритеты, что сильно выбивало из колеи. Поддержка со стороны коллег была, но этого явно не хватало, когда начальство не в состоянии объяснить цели. Рабочий день регулярно затягивался из-за неэффективных совещаний, которые ничего не проясняли. Часто приходилось задерживаться до позднего вечера, чтобы завершить задачи, которые можно было бы решить за полдня при нормальной организации. Однажды вечером, когда сдача проекта была на носу, директор пришел и просто отменил все изменения, над которыми работали несколько недель. Это было огромным ударом по моральному состоянию, силы и время потрачены впустую. Но поддержка коллег помогала держаться. Ушел с плохим осадком.
