Коллектив отличный, но руководство часто переоценивает свои управленческие умения. Не хватало четкости в указаниях, что приводило к постоянной путанице. Задачи нередко приходилось переделывать по нескольку раз из-за смены приоритетов. Один из самых неприятных моментов - задержка зарплаты на две недели без объяснений. Ежедневная рутина включала кучу мелких, хаотичных поручений, что создавали ощущение бегущей по кругу белки. Возможно, у постоянных сотрудников ситуация иная, но временным работникам явно не хватает поддержки и вовлеченности в процесс. Посиделки на кухне стали добрым воспоминанием о тех днях, когда можно было хоть на минуту сбежать от бесконечного потока задач. Способность к критике никто не оспаривает, однако прозвучавшие замечания чаще воспринимаются в штыки.