Акванова: отзывы сотрудников о работодателе Вологда

Если сравнивать с предыдущим местом, главным разочарованием стала слабая обратная связь. В прежней компании всегда получал четкое и конструктивное мнение от руководства, здесь же часто приходилось додумывать, правильно ли выполняешь задачи. Это сильно влияло на мотивацию. Попытки получить обратную связь через регулярные встречи не приносили результатов: руководитель отделялся общими фразами, вместо конкретных рекомендаций. Коллектив, хотя и был дружелюбным, не отличался сплоченностью, что ощущалось особенно сильно после работы в команде, где каждый готов был помочь. В новых условиях приходилось выстраивать работу практически в одиночку. Нерегулярность рабочих процессов и постоянное изменение приоритетов мешали эффективно выполнять задачи. В прежней работе процесс был более структурирован и предсказуем. Факторы, такие как невнятное руководство и отсутствие четкой обратной связи, стали основной причиной для ухода. Надеялся увидеть другой подход и учебу на ошибках, но ожидания не оправдались.