В предыдущих местах работы компенсация расходов осуществлялась более оперативно и без лишней бюрократии. Здесь же каждый чих приходится объяснять и документировать, что вызывает недовольство. Что касается открытости к новым идеям, есть ощущение, что руководство настроено консервативно. Предложения по улучшению работы часто остаются без внимания или включаются в долгий список "на рассмотрение". В предыдущей компании, где работал, любая инициатива встречалась с интересом и могла быть реализована в сжатые сроки, что мотивировало предлагать больше нововведений. Из положительного можно отметить, что коллектив дружный, но этого недостаточно для полного удовлетворения от работы. В целом, обстановка менее стимулирующая, чем в других местах, где довелось трудиться.
