Руководство всегда открыто для идей, общение лёгкое и прямое, от этого зависит общий дух команды. Гибкость в расписании позволяет балансировать работу и личную жизнь, что особенно важно для семейных сотрудников. Финансовые отчёты доступны всем, так что каждый понимает, куда идут средства компании, это укрепляет доверие. Стиль управления не давит, все чувствуют себя важной частью процесса, мотивация от этого на высоте, все знают свои цели.