Первая проблема была связана с плохой коммуникацией внутри команды. Постоянно чувствовал себя вне контекста и узнавал о важных изменениях в последний момент. Это серьёзно осложняло выполнение задач. Решение нашлось только благодаря установке личных графиков общения с некоторыми коллегами, что немного улучшило ситуацию. Вознаграждение расходов тоже оставляет желать лучшего. Политика компании в этом вопросе весьма запутанная и не всегда справедливая. Часто приходилось долго ждать возврата денег за служебные поездки и покупки. Менеджеры никак не помогали ускорить процесс. Пришлось даже несколько раз выходить на руководство, чтобы вопрос наконец-то решился. Несмотря на это, есть некоторые позитивные моменты, например, гибкий график. Однако, именно из-за вышеперечисленных проблем работать было тяжело и утомительно. Временное место работы оставило приятное желание порадоваться, что этот период закончился.
