Уровень роста зарплаты недостаточен. Несмотря на хорошие условия труда, повседневные задачи монотонны и редко предлагают вызовы. Рабочая атмосфера нейтральная, коллектив не всегда готов к сотрудничеству. Начальство неплохо выполняет свои обязанности, но часто отсутствует ясность в поставленных задачах. Бонусы и премии стандартные, не мотивируют на максимальную отдачу. Нагрузки часто распределены неравномерно, что приводит к перегрузкам. Возможности для обучения и развития практически отсутствуют. Несбалансированный подход к распределению обязанностей вызывает разочарование.