Алёна Симферополь

История сотрудника
Коллектив, конечно, приветливый, но с руководством всё сложнее. К примеру, на одном из собраний выслушала критику в давно устаревшем формате, нетворческом и, скажем прямо, без драйва. Зачастую новые идеи игнорировались или обсуждались поверхностно. Каждый день похож на гонку с препонами: заданий много, а времени мало, что делает работу выматывающей. Доступ к ресурсам очень ограничен, и иногда задачам просто не найти конца. На прошлой неделе был момент, когда попросту не знала, к кому обратиться за помощью. Открытость компании тоже под вопросом. Текущая информация часто не доходит до сотрудников, что приводит к путанице и недовольству. Интегрировали новую систему учёта — инструкций не дали, пришлось разбираться самой. К тому же зарплата оставляет желать лучшего, особенно если учитывать трудозатраты и эмоциональное давление.