С утра до вечера тонешь в отчетах и дедлайнах, иногда из-за того, что коллеги не совсем чётко определяют приоритеты. Слабая координация между отделами делает выполнение задач сложным и нервным процессом. Командный дух словно существует, но ощущается довольно поверхностно. На собраниях все улыбаются и поддакивают, а потом пропадают, как только требует помощь или поддержка. Часто становлюсь свидетелем того, как более опытные сотрудники избегают поделиться необходимой информацией, а новички, как я, остаются один на один с проблемой. Рабочие условия стандартные, но ожидалось многое другое после собеседования. Часто из-за этого возникают сомнения в правильности выбора компании. Упор на «саморазвитие» кажется пустым лозунгом, особенно когда не хватает времени даже на завершение основного плана на день. С точки зрения карьерного роста, сильного представления о нем не сложилось.