Здесь я действительно ощутил, насколько важно иметь доступ к необходимым ресурсам. В прошлых компаниях зачастую приходилось буквально выбивать доступ к нужным инструментам, что в итоге сильно тормозило процесс. Сейчас все ресурсы всегда под рукой, и это позволяет более продуктивно выполнять задачи. Способность к делегированию задач также поражает своей эффективностью. Ранее начальство либо резво делегировало всё подряд без разбора, либо вовсе боялось поручать что-либо сложное, из-за чего часто страдало качество выполнения. В новом коллективе делегирование стало настоящим мастерством. Руководство четко понимает, кому и что поручить, а взаимодействие внутри команды стало значительно более слаженным. Особым плюсом является атмосфера. На предыдущих работах часто сталкивался с излишней формальностью и изоляцией между отделами. В нынешней компании царит открытость, все всегда готовы помочь. Руководство всегда поддерживает инициативы и мотивирует на достижение новых высот.
