Со временем стало ясно, что здесь масса нерешённых проблем. Например, постоянные переработки, за которые никто не доплачивает. Пытался говорить с руководством, но безрезультатно. Что касается корпоративных мероприятий, радует, что они проводятся регулярно. Это помогает отвлечься и немного расслабиться. Льготы тоже имеются, однако никак не компенсируют общего напряжённого климата. Обратил внимание на отсутствие адекватной системы обучения новых сотрудников. Новички часто остаются без помощи и поддержки, что, разумеется, сказывается на качестве их работы. Пытался поднять этот вопрос на планёрке, но вышло так себе. В итоге стали организовывать свои неформальные встречи для передачи знаний. Делаю вывод, что при всех плюсах компания нуждается в серьёзных изменениях. Основные проблемы лежат в области управления и организации труда. Надеюсь, что руководство примет какие-то меры, чтобы улучшить ситуацию.
