Альфа-Плюс Омск

История сотрудника
С одной стороны, гибкий график казался идеальным вариантом для балансирования личной жизни и работы. С другой стороны, недовольство вызывало технологическое обеспечение. Постоянные сбои в системе, устаревшее оборудование, медленный интернет — эти проблемы значительно снижали эффективность труда. Часто приходилось оставаться дольше, чтобы завершить задачи, что полностью нивелировало преимущество гибкости графика. Ожидала современной, динамичной среды, где ценят усилия и создают комфортные условия для всех сотрудников. На деле же разочаровалась недостатком внимания к базовым потребностям персонала. Со стороны казалось, что руководство не ставит приоритет на улучшение рабочих условий. Эти мелочи накопились и превратились в большое разочарование от работы. Даже временные сотрудники заслуживают большего внимания и уважения. Через некоторое время понимаешь, что эмоциональная нагрузка от этих проблем превышает возможные плюсы.