Нынешняя фирма отличается лучшим балансом рабочих обязанностей и личного времени, что явно положительно повлияло на моё самочувствие и продуктивность. В предыдущих компаниях приходилось нередко сверхурочно работать без дополнительной компенсации, что вызывало стресс и недовольство. Особенно заметно различие в политике по возмещению расходов. Здесь процесс возмещения организован значительно лучше и прозрачнее: все необходимые документы подаются онлайн, и затраты возмещаются в течение недели. В старых местах работы это занимало месяцы, порой приходилось напоминать руководству несколько раз. Однако, текущий работодатель, хоть и демонстрирует высокий уровень заботы о сотрудниках, не предоставляет возможность удалённой работы, что немного разочаровывает. В прошлых компаниях удалёнка была практикой, что позволяло гибче планировать свой день. Заметно, что здесь больше внимания уделяется профессиональному развитию, предлагаются регулярные курсы и тренинги.