Постоянные переработки и отсутствие чёткого регламента создают напряжённую атмосферу. Каждый день словно в обезьяний цирк: задачи приходят хаотично, приоритеты меняются с бешеной скоростью. Не хватало нормального обучающего процесса — просто бросают на амбразуру и разбирайся сам, как хочешь. Проекты откладываются из-за неэффективной координации между отделами. Особенно запомнился случай, когда из-за непонимания между руководством и сотрудниками работа над проектом застопорилась на целую неделю. Чтобы хоть как-то успеть, приходилось сидеть вечерами. К тому же в коллективе царит некоторая напряжённость, явно вызванная хроническим стрессом. Хорошие моменты, конечно, были, но редкие. Регламенты, если они существуют, точно не следуют. В общем, временная работа здесь стала уроком того, каким образом не должна быть организована деятельность.