Технологическое обеспечение оставляло желать лучшего, особенно на начальных этапах работы. Не всегда хватало необходимой техники для выполнения задач, но позже руководство исправило ситуацию, обновив оборудование и программное обеспечение. По уровню роста зарплаты могу сказать, что повышение происходило медленно, что демотивировало. Тем не менее, старания всегда замечали, и при достижении конкретных результатов прибавки всё же были. Сложности возникали и в коммуникации с некоторыми коллегами. Срабатывались не сразу, но со временем удавалось наладить рабочие взаимоотношения через откровенные разговоры и общий поиск компромиссов. Это помогло создать более дружелюбную атмосферу в коллективе. Важно отметить и позитивные стороны работы: возможность обучения за счёт компании и яркие корпоративные мероприятия, которые действительно сплачивали команду. Коллектив всегда был отзывчивым и готовым поддержать. Этот опыт показал, что важно не опускать руки при первых же трудностях и активно работать над их решением.
