Коллектив дружелюбный и всегда готовый помочь — это большой плюс. Мой руководитель умел вдохновлять и создавал мотивирующую атмосферу. Но офисная политика иногда сводила на нет усилия команды. Руководство не всегда слушало сотрудников, принимая решения в одностороннем порядке. Инновационные предложения часто оставались без внимания. Что касается зарплаты, она на среднем уровне по рынку. Однако дополнительные бонусы и премии приходилось ждать месяцами, что серьезно тормозило мотивацию. Рабочий процесс организован так себе. Задачи приходят сумбурно, дедлайны нереалистичны, а ресурсы ограничены. Это приводило к частым переработкам, которые не компенсировались. В компании точно есть потенциал для роста и развития. Но без улучшения внутренней политики и большего внимания к сотрудникам трудно будет достичь высоких результатов.