От этого нагрузка возрастала до невыносимых пределов. Коллеги часто перегружены и не успевают выполнять свои задачи вовремя. Один раз проект, который должен был завершиться за неделю, затянулся на месяц из-за неразберихи и отсутствия четкого плана. Внутренние коммуникации вроде бы прозрачные, но понять, кто за что отвечает, порой невозможно. Несколько раз обращался за помощью к руководству, но все просьбы просто потерялись в недрах бюрократии. Руководители часто меняются, обещания даются, но не выполняются. Поддержка от менеджмента отсутствует, на своих сотрудников смотрят как на ресурс, а не как на людей. Спустя время понял, что здесь нет никакого желания оптимизировать процессы или улучшить условия труда. Ушел в другую компанию, где ценят время и усилия работников по-настоящему.
