Начальство открыто к обсуждению зарплатных вопросов, всячески поощряет инициативу. Важно, что руководители интересуются мнением сотрудников, поддерживают моральный дух с помощью тимбилдингов и корпоративов. Атмосфера доверительная, каждый чувствует себя услышанным. Такой подход стимулирует работать продуктивнее, приятно, когда ценят вклад.