С одной стороны, коллектив по-настоящему дружный, многие готовы помочь и поддержать в трудную минуту. Структура компании четко отработана и хорошо организована, благодаря чему легко находить ответственных за определенные задачи. Однако иногда стиль управления кажется слишком бюрократичным, особенно когда приходится ждать долгое время согласования даже мелких вопросов. Что касается карьерного роста, здесь присутствуют как плюсы, так и минусы. Придерживаются политики внутреннего продвижения, но транспортировка по карьерной лестнице порой выглядит излишне медленной. Рядовой сотрудник может оставаться на одной позиции годами, что, откровенно говоря, демотивирует. С технической точки зрения, одной из значимых проблем является устаревшее оборудование. Это замедляет процесс работы и вызывает лишние неудобства. Заметила также, что в некоторых отделах значительно выше уровень стресса и перегрузки, что приводит к быстрому выгоранию.
