ООО АТ-Строй (Санкт-Петербург) отзывы сотрудников

Зарплата устраивает, платят честно и вовремя. Бонусы и премии мотивируют, не жалуются на признание заслуг. Коллектив просто отличный, всегда поддержат и помогут. Руководство ценит инициативу и профессионализм, дает возможность расти. Некоторым может не хватать четкой структуры в задачах, но это развивает ответственность и самостоятельность. Работаю с удовольствием, чувствую себя частью команды.

Несмотря на наличие "Коммуникационных инструментов" в списке направлений деятельности, внутренняя коммуникация между сотрудниками и руководством была крайне неэффективной. Важные инструкции и изменения в проектах часто доходили до нас с запозданием или даже вовсе игнорировались, что приводило к недоразумениям и ошибкам в работе.Кроме того, гарантированный результат, о котором говорится в описании компании, оказался не столь гарантированным. Многие проекты, над которыми мы работали, сталкивались с техническими и организационными проблемами, которые затягивали сроки и делали планирование крайне сложным. Вместо слаженной команды профессионалов, как заявлено, я столкнулась с несогласованностью в действиях коллег и отсутствием ясной линии управления.

Достоинства
Нет совсем положительных сторон! Сплошная ложь со стороны руководства: Баласаняна, Завьяловой и прочих.

Так приятно смотреть, как все у Маратки рушится. Заканчиваются кредитные деньги. Так приятно, что ему больше никто не верит и ничего не дает. И черт с ней, с моей не полученной зарплатой.

Отбирают всё у мальчика... Не с умел.. Просрал всё!

Выгнали с позором из ХМАО! Вот такой это руководитель! Ничего не умеет! Все что имел, все потерял и отобрали!

Ни он, ни Завьялова, ни кто из руководства этой говенной компании так и не смогли ничего сделать. Потому то они нули! Некомпетентные, истеричные, не адекватные!

Землю в Марьино отобрали, сейчас и все остальное заберут.

Баласаняна размазали в суде, сначала Проект 21, потом все остальные. Суд постановил, что чести и достоинства в Маратки нет! Отберут скоро все! Как же приятно видеть, что наконец-то у него все рушится... Это и должно было случится!

Недостатки
Баласанян Маратка - это единственный самый большой недостаток!

Достоинства
ни одной

Недостатки
Люди не при каких обстоятельствах не ходите в эту так называемую компанию (компашка) во главе даже не знаю как его назвать который в Москве (Га--н). Я устроился на должность главного энергетика в 2013 году на собеседовании пообещали 100, на бумаге оказалось 70 и то я не разу не получал ее полностью 20, 15, 30, и так далее. Марат только красивые слова говорит, появляется когда у него есть деньги и сразу становится Генералом давай шашкой махать.У меня даже слов не хватает как я почти год продержался просто надеялся получить свои деньги которые так и не увидел, на апрель месяц они мне должны были по их подсчетам 95 это мне сказала бухгалтер по зарплате Марина Сергеевна не считая что они забыли декабрь, январь насчитать, я уволился 9.06.2014г потомучто не платили, а сегодня 25.07.2014 года я узнаю что я этой шараге должен 5100 рублей. ЛЮДИ НЕ ВЗДУМАЙТЕ ПОПАСТЬ НА ОБЩЕНИЯ. Они должны были сдать в этом году 3 детсада, но этого не будет и ваши дети останутся не с чем. Губернатору округа надо выгнать отсюда Баласаняна Марата Владимировича. я не скрываю своего имени я Мехно Виталий Константинович. Нефтеюганск. Не сделайте ошибки как я.

Достоинства
Их просто нет

Недостатки
Ко всему нижеперечисленному. В данной компании процветают двойные стандарты, применимые к сотрудникам. Это снисходительно-покровительственное отношение к доминирующей касте, состоящей из своры многочисленной армянской родни и хамско-вседозволенческое к остальным сотрудникам. Если общепринятые ценности русского народа для Вас безразличны, если Вы хотите, чтобы к Вам относились как к недочеловекам, то Welcome to Восток... Армяне оказались ни чем не лучше айзеров...

Достоинства
МНОГО обещают

Недостатки
Люди не идите в эту ша рагу, денег не увидите по 6 месяцев, работники еще не получили с сентября 2013 г. дают по 10- 20 т.р. чтоб не умерли.

Достоинства
Жратва вкусная в ресторане. Но за нее потом вычтут деньги, хотя говорят, что она за счет компании

Недостатки
Гнусная шарага! Вся в кредитах, долгах. Зарплату не платят, людей унижают, условия ужасные. Текучка страшная. Начальник отдела кадров-Лжет в глаза и не краснеет. Не верьте не единому слову из обещаний, которые Вам дают. Не ходите туда, это самая ужасная контора в Москве

Достоинства
Положительных сторон нет. Все, что вам пообещают, ничего не выполнят. Сразу рассчитывайте на то, что при увольнении зарплаты вы не дождетесь. Да и во время работы свои заработанные деньги вы тоже будете видеть ооочень редко, кусками и с задержкой минимум в 3-5 месяцев. Вся зарплата черная, поэтому что-то доказать в суде будет сложно. Обманут, как и всех. И сотрудников и партнеров и подрядчиков. Это гарантированно!

Недостатки
Компания Восток в том виде, как она есть сейчас берет свое начало с 1993 года. Тогда армянскому беженцу из Баку удалось захватить московскую обувную фабрику. Крупное в то время Объединение постепенно, благодаря ему разваливалось, были привлечены кредитные ресурсы для переоснащения фабрики, закуплено новое оборудование, но в итоге оборудование разворовано и сгнило на складах, а фабрика прекратила свое существование. Фабрику реконструировали сначала, под боулинг, игровые автоматы, магазины, а затем в начале тысячелетия превратили в бизнес центр «Премьер Плаза». Для всего этого были использованы кредитные ресурсы, закладывая под залог помещения фабрики (бизнес центра). Владелец начал жить как настоящий барин или «новый русский». Бизнес-центр несколько раз реконструировали, по желанию владельца сделать то VIP сауну с VIP винотекой и VIP бильярдной, то пафосный конференц-зал, и еще много всего, опять же используя кредитные ресурсы. Посмотрите сейчас на ободранные дешевые стены, вонючие туалеты, постоянно сломанные турникеты на входе, потрескавшуюся посуду в столовой, грязные и не мытые фасады, с отвалившейся плиткой, разбитую парковку перед бизнес-центром - это все отражает всю внутреннюю сущность и «деловой» подход ее владельца.

Также, по случаю были «приватизированы» фабрики в регионах: Костромская фабрика обуви, Орловская текстильная фабрика, фабрика в Щиграх (которую потом у него отняли). Которые, находясь на федеральных оборонных заказах, просуществовали до 2007 года, далее с изменением власти в Министерстве обороны, все контракты и договоренности сошли на нет. Также для переоснащения фабрик, были привлечены кредиты, закуплено оборудование, участь которого сложилась, как и у московской обувной фабрики. Все свои компании и активы, владелец оформлял на своих земляков, на них же и оформлял кредиты, судебные тяжбы по которым, до сих пор доводят этих «директоров» до больницы. Владелец же чувствует себя прекрасно.

Хорошие отношения владельца с прежним московским руководством, позволяли приобретать за бесценок объекты жилой и коммерческой недвижимости в Москве и участки земли в Подмосковье. Опять же за счет привлеченных по старой схеме кредитов. Приобретенные объекты недвижимости, так и простаивают, принося ежемесячный убыток, в том числе и по обслуживанию кредитов. Кредитный портфель увеличивается, как по основному долгу, так и по процентам и пеням за несвоевременную оплату. Объекты были перезаложены в банках по несколько раз, и на них были оформлены очередные кредиты.

С середины первого десятилетия двухтысячных компания начинает заниматься недвижимостью, а по сути работая агентством недвижимости с крупными московскими девелоперами. Данное направление начинает приносить основной доход компании. В это же время, по случаю, по старой схеме, за счет привлечения кредитов, приобретается готовый под запуск Торгово-развлекательный центр «Воробьевы горы» (сейчас это гигантский недострой с названием Мебельный центр «Версаль») в районе Мосфильмовской. Однако его не запускают, а «реконструируют», точнее ломают, и не законно увеличиваю его площадь. Во всех официальных документах его площадь осталась старая, что в настоящее время не позволяет легитимно существовать и найти инвестора для его запуска. Да и не один мало-мальски умный инвестор не согласится на уговоры полуграмотного армяна о выплате всех кредитов и залогов, полученных для этого торгового центра, с сомнительной выгодой даже лет через 15. В настоящее время торгово-развлекательный центр, находится в том же состоянии. Так называемая «реконструкция», проводилась опять же за счет привлеченных кредитов по старой схеме. Денег для внутренней отделки уже не остается и новые кредиты больше не дают. Кредитный портфель уже включает в себя техническое перевооружение всех фабрик, реконструкцию московской фабрики в бизнес центр, приобретение объектов недвижимости и участка земли, приобретение торгово-развлекательного центра и его «реконструкция», которые требует обслуживание, как основного тела кредита, так и всех вытекающих из этого выплат. Однако входящий денежный поток не покрывает всех затрат включая обслуживание кредита. И начинается переоценка, перезакладываются объекты, перекредитовываются в разных банках и тд и тп.

В это же время владелец решает заняться строительством и сам, а именно строительство дорог и вентилируемых фасадов. «Строительство дорог» в Москве очень доходный бизнес, особенно когда строить ничего не надо, но за это надо делиться. Это делать владельцу совсем не хочется и строительный дорожный бизнес заканчивается по его жадности.

К концу первого десятилетия второго тысячелетия, заканчивается и бизнес, связанный с агентированием продаж недвижимости, примерно по похожим мотивам. Кредитный портфель за это время почти не изменился, потому что огромная сумма тела кредита, генерировала ежемесячно огромные суммы процентов, а просроченные оплаты генерировали пеню.

Оценивая масштабы бедствия, и ища новые направления быстрого обогащения (такие «клондайки»), владелец видит их в энергетике, а именно в нефти и газе. Имея обширные политические связи, заходит в ХМАО по программе государственное частное партнерство для строительства объектов социальной сферы. Одновременно показывается масштабность и серьезность компании и начинается строительство более 10 объектов. Под это привлекаются новые кредитные ресурсы, часть которых идет непосредственно на строительство, часть на обслуживание старого кредитного портфеля, часть владельцу. Также, за несколько десятков миллионов рублей покупает оборудование для строительства железо-бетонного завода в ХМАО, естественно за счет кредита, который ему дали на строительство детских садов. Судьба этого оборудования в принципе ясна, валяется оно на берегу Иртыша в Ханты-Мансийске уже года 2, а может уже и разворовано, и никакого завода ЖБИ нет. Ничего удивительного в этом нет, все в традициях. Однако, даже прилагая огромное количество усилий, но начать нефтяной бизнес владельцу не дают. Кредиты закончились, объекты не достроены, десятки подрядчиков компаний и физлиц «кинуты» на деньги, и как результат репутация компании в регионе испорчена. Все баласанянские компании, а именно «АльянсТрансСтрой», «Развитие», «БизнесРегион», «Лэйкс» и др. на слуху в Ханты-Мансийском регионе, как крайне не порядочные, не надежные организации, с которыми никто не хочет иметь дело. За долгие годы жизни за счет кредитов, испорченной кредитной истории и деловой репутации, в настоящее время сложилась ситуация, когда, банки больше кредитов не дают, стройка простаивает, и в единственном приносящем доход бизнесе по управлению бизнес центром, выручка упала в половину, из-за желания владельца очередной раз реконструировать часть бизнес центра в гостиницу, за счет тех денег, которые он взял на выполнение обязательств по строительству детских садов в ХМАО. Строительство детских садов в ХМАО (Ханты-Мансийск ул. Студенческая, Ханты-Мансийск Учхоз, пос. Пойковский 6 мкр и 7 мкр, Нефтеюганск 11 мкр, 4 мкр, пос. Сингапай, пос. Каркатеевы, пос. Ульт Ягун, Нижневартовск 16 мкр) это вообще отдельная история. Ни один подрядчик на стройке больше 2-ух месяцев не задерживается, их владелец прогоняет, не заплатив ни копейки. Строительство производят низкоквалифицированные бригады. Детские сады в любой момент могу разрушиться, потому что не соблюдены элементарные строительные нормы, и строительство проходит не по проектам, стройка требуют жесткого контроля со стороны государственных надзорных органов, а лучше и полного закрытия всех объектов по причине опасности для жизни и здоровья людей. Виноват в этом во всем только один человек. Он один принимает все решения, которые направлены только на скорейшее увеличение строительных объемов, всеми возможными способами, только для того, чтобы показать банкам работу и взять очередной кредит.

Краткая характеристика руководства:

Директор компании или как он сам себя именует "президент" - Баласанян Марат Владимирович. Все характеристики, написанные о нем на 100% верны.

Все квалифицированные, умные и сильные сотрудники не задерживаются и уходят. Правильно, нести на себе кучу иждивенцев, никому не надо. Остаются слабые, безжизненные, низкоквалифицированные и некомпетентные сотрудники.

Беда компании – ее руководство, точнее его безграмотность и отсутствие морально-этических норм. Если есть желание потерять время, испортить нервы, потерять квалификацию, ничего в итоге не сделать, то вам прямой путь артель «Напрасный труд» или по-другому Объединение Восток (АльянсТрансСтрой, Технопарк Премьер Плаза, Лэйкс, Вингс и тд и тп).

Достоинства
Был нормальный коллектив, который потом разогнал тупица -президент.

Недостатки
Президент-армяшка, самодур полный!!! Раскрутился в свое время за счет папочки, а в данный момент ничего сделать не может! Куча офеллированных фирм, погрязших в долгах и пытающихся выбить кредит любой ценой. В строительстве кидает почти всех поставщиков- куча судебных разбирательств.... Зарплату платят нормально на испытательном сроке, потом вы можете о ней забыть! Задерживают на 3-4 месяца, а после увольнения попробуйте ее получить.... Вообщем остерегайтесь любой фирмы, которая находиться на 4 этаже по вышеуказанному адресу! Есть еще госпожа Завьялова Е.В. - главная бухгалтерша. Жирная, обиженная жизнью старуха, у которой нет ни совести, ни человечности, ни банального воспитания!!! Баласанян Марат Владимирович САМЫЙ НАСТОЯЩИЙ АФЕРИСТ И ЖУЛИК!!!! ЖЕЛАЮ ЕМУ ВСЕГО САМОГО НАИЛУЧШЕГО!!! НО ТОЛЬКО НЕ В МОСКВЕ!

Достоинства
нет таких

Недостатки
Спасибо всем кто оставляет свои отзывы о данной компании на данном сайте. Вы помогаете другим людям не попасть в неприятные ситуации в компании Техно парк , Восток или еще как они себя не назовут.Президент Баласанян Марат Владимирович. Офис позорно обшарпанный, неужели являясь влагальцем всего бизнес центра Премьер Плаза нельзя в порядке содержать свою берлогу?! Зарплата не то что серая, она ЧЕРНАЯ!!!! Проходите МИМО!!!!! И еще раз всем спасибо за ваши отзывы - они очень полезны!!!!

Достоинства
Обеды за свой счет, хотя декларируют, что бесплатные, при выплате з/пл вычтут, не сомневайтесь даже.

Недостатки
Проработал несколько месяцов, уволили весь отдел (5 человек) без объяснений, самодурство сплошное, с з/пл обманули, не заплатили в общей сложности за один месяц (задержки по зарплате обычно 2 месяца). Руководство (президент компании и его приближенные) безграмотные и жадные люди, которые развалили не один бизнес, которым владели, обмануто и кинуто не сосчитать какое кол-во юрид. и физ лиц.

Достоинства
нет

Недостатки
Ужасная компания, зарплата не платится, компания чёрная, все работают только за бесплатные обеды, народ работает меньше полу года, не ходите в эту компанию.

Достоинства
нет

Недостатки
Более гадкой компании я не втречал, ни денег ни уважения, ни грамотно поставленного бизнесс процесса. Президент, с бухгалтерией и кадрами - моральные уроды. Если у вас желание работать бесплатно на армян (за еду) то вам туда..

Хамство, быдлятство

Достоинства
Не было, нет и не будет.

Недостатки
Если хотите работать за еду, то добро пожаловать в Технопарк, Восток или как его там. У компании около 30 юр.лиц. Ужасное отношение коллег друг другу, очень большие задержки зарплаты, очень большая текучка, отношение к персоналу, как к стаду овец, которым подкидывают еду и по 1000-2000 рублей раз в 2 недели. Кто то это терпит из за опыта, но и опыта особо хорошего там не получаешь, профессионалы там не задерживаются. Я уволилась в сентябре прошлого года, зарплату за август мне еще не отдали, как и расчетные. Уважаемые соискатели, не выбирайте эту компанию, ничего хорошего там не получите. Это просто кавказкая контора, которая делает деньги на честных людях.

Достоинства
обед, з\п не платят, народ работает за еду, нормальный армянский подход.

Недостатки
Перед тем,как устроиться, почитал отзывы - не поверил, думал пишут уволенные (униженные и оскорблённые)..... а нет, всё правда. З\п не платят, или дают рваными кусками без объяснений за какой период (кидают кости, как собакам) . Работают в большинстве те, кому некуда идти (я их понимаю, беженцы из Баку, армянской национальности), вобщем-то они не работают, а делают вид, особенно когда шеф возвращается из командировки и начинает их нагибать........ ради этого зрелища стоит ненадолго посетить это, так сказать, предприятие. От Профессионалов избавляются в кротчайшие сроки, баласанян не любит таковых, потому что наивно думает, что в призводстве знает всё, лучше всех. Шить сапоги для военнослужащих, на Комстромской обувной фабрике, спору нет,но на стройке......... не факт, знания очень поверхностные. Но самое главное ,НЕ ПЛАТЯТ!!! При приёме на работу, Хлопова Алла предупреждает - задержки 1 месяц, в реальности 3-5. Делайте выводы, а лучше проходите мимо!!! Заманивают местом расположения и бесплатными обедами в местном ресторане (единственный плюс).

Достоинства
Офис удобно расположен.

Недостатки
Не связывайтесь никогда с этими людьми. Говоря правильные слова, поступают с точностью до наоборот. Не имеют ни малейшего представления о строительстве вообще и о сроках и технологиях в частности. И при этом принимают такие решения, что у нормальных людей волосы дыбом встают. Уменьшить длину свай для них всё равно, что цвет отделки стен поменять, естественно не согласовывая это с проектантами... И подобные решения сплошь и рядом, только бы побольше бабла сэкономить. Дай Бог чтобы те детсады, которые они строят, не обрушились. И не боятся же грех на душу взять. Уголовной ответственности-то точно не боятся.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
В отделе кадров сидят 2 малолетки, которые задержались там, потому что видимо хорошо выслужились в своё время перед руководством. Если хотите работать в данном месте, так будьте готовы засунуть свой язык глубоко и надолго, будьте скромны и подчёркнуто вежливы с этими замухрышками, потому что можете попасть к ним в немилость. Увольняют без согласования с директором, либо просто с их подачи. Да и кстати о ваших проф. навыках и работоспособности речи не идёт, это никому не важно, тут скорее конкурс - я звезда. «ОАО "ТВОРЮ ЧТО ХОЧУ"» Никому не советую идти в этот гадюшник!

Достоинства
К сожалению никаких плюсов не могу отметить.

Недостатки
Самый большой минус — руководство!

Достоинства
Слава Богу, что не успела попробывать их питания, которым они так козыряют!

Недостатки
Я вчера прошла собеседование в этой компании, но меня насторожило то, что в такой, казалось бы, серьезной организации собеседование ограничивается только заполнением анкеты, хотя в других организациях (на вид попроще) на вакансию бухгалтер предлагают пройти хотя бы элементарный тест. Дальше больше, мне перезвонили в тот же день и сообщили, что я им подошла. После этого я решила почитать про эту компанию, но отзывы о них оказалось не так уж и просто найти, так как их вакансии высылалась мне от имени Технопарк. В общем кто ищет, тот всегда найдет и я все таки докапалась до правды и не пошла на свой первый рабочий день, чему очень рада. Работать на непорядочных людей я не собираюсь, пускай там пашут их СОБРАТЬЯ.

Достоинства
Положительных сторон нет!

Недостатки
Не любят в в Тостоке отзывы сотрудников о компании, один Леха Тюпалов отписывался в поддержку маратки, но теперь и он увольняется! Ни чего не меняется, по крайней мере в лучшую сторону!

Достоинства
В период моей работы были классные специалисты,но знаю что потом они все ушли

Недостатки
Ничего с 2005 года по видимому не изменилось. Все тот же Маратик (мальчик все играется) все тот же Артур без мозгов, но с рассуждениями. Вот интересно а Елена Владимировна все еще с этими мальчиками. И с зарплатами и с отношением к людям ничего не поменялось....

Достоинства
положительных сторон просто отсуцтвуют!!!

Недостатки
собрались тупые овцы на строительном рынке,которые ищут любые способы чтобы кинуть и обмануть.баласанян вообще придурок!

Достоинства
...

Недостатки
Послу прочтения подобных отзывов на собеседование не пойду.

Достоинства
Территориальное место расположение.

Недостатки
1. Неквалифицированные кадры, в т.ч. на руководящих должностях.

2. Деятельность компании не подразумевает РЕЗУЛЬТАТ. (необходимо делать вид что работаешь, а что работа не приносит никакой пользы - это ерунда).

3. Серая заработная плата.

4. Ненормированный рабочий день.

5. Гнилой коллектив.

Достоинства
Не плохие условия труда.

Недостатки
Отрицательного в компании "мало". В основном полная задница!!! Мы строим будущее вместе и наверное бесплатно. Але БМВ- рабов давно отменили!!! Отдай людям зарплату, возьми еще один 38-й кредит, но отдай! Строительством д/с и школ на севере надо заниматься не в ущерб людям в своей компании! На Новый год мы все к тебе на дачу приедем с мужьями, женами и детьми - ПРАЗДНОВАТЬ! Надо еще 1 канал на встречу с чудо руководителем пригласить и НТВ. Слышала, что от него и телохранители то уже побежали. Ха.ха! Он и им не платит! Ну.ну.......