История сотрудника
Участвовала в проекте по разработке нового мобильного приложения. Изначально задачи казались интересными, но отсутствие четкого планирования и постоянные изменения в требованиях затруднили работу. Коллеги талантливы, но процессы в компании оставляют желать лучшего. Частые совещания, которые не приводят к конкретным выводам, отнимают драгоценное время. Помимо этого, дедлайны постоянно переносятся, создавая дополнительный стресс. Еще один проект включал создание корпоративного веб-портала. Были задействованы самые современные технологии, что действительно вдохновляло. Но постоянные перестановки в команде мешали слаженной работе, а руководство не обеспечило должной поддержки. Чувство участие в чем-то большом быстро сменилось фрустрацией. В итоге таланты многих коллег теряются из-за неэффективного менеджмента. Ещё рано делать окончательные выводы, но пока ощущения неоднозначные. Очень хочется, чтобы компания научилась ценить время и ресурсы сотрудников.