Испытывала смешанные чувства: с одной стороны, строгие процедуры помогали держать всё под контролем, но с другой — это приводило к бюрократии. Однажды, имея срочный проект, который требовал немедленного внимания, обратилась за помощью к начальству. Вместо поддержки, столкнулась с бесконечными инструкциями и формальностями. Часто наблюдалась проблема с делегированием обязанностей. Руководители, похоже, боялись доверять команде и брали на себя слишком многое, что замедляло процесс работы. Когда коллеги просили разделить задачи, их просто игнорировали или откладывали на неопределённое время, что приводило к застоям и внутренним конфликтам. Эта атмосфера вызывала разочарование. Ожидала более человечного подхода, но столкнулась с рутиной и негативом. Возможно, для кого-то это место покажется стабильным, но мне не хватило гибкости и искренней поддержки.
