Постоянная текучка кадров, что явно сигнализирует о проблемах в управлении. Каждый день — это гонка с препятствиями, где вводные меняются по несколько раз за неделю. Удивительно, как тут действуют бонусные поощрения: премии либо не выплачиваются, либо так малы, что их попросту не замечаешь. Временным сотрудникам приходится терпеть многие неудобства, и выражение "временные трудности" становится постоянным состоянием. Не забуду тот день, когда начальник откровенно сказал, что наши усилия преимущественно незаметны. Единственный светлый момент — команда, с которой удалось наладить хорошие отношения. Но из-за общеместного хаоса сохранять оптимизм становится всё труднее. На этот опыт теперь буду смотреть как на полезный урок, а не пример того, как должно быть.