В прошлой компании было строгое, но справедливое распределение задач, четкий график и уважение к личному времени сотрудников. Здесь же переработки стали скорее нормой, чем исключением. Часто приходится задерживаться, иногда даже в выходные. Если сравнить с моим предыдущим опытом, то вовлеченность команды в общий процесс была намного выше. Все знали свои обязанности и стремились к общему результату. А здесь никто не торопится делиться информацией, что создает лишнее напряжение и замедляет работу. Одно из самых неприятных открытий стало отсутствие четких процессов. В прежней компании все было структурировано - планы, цели, отчеты. Здесь же часто на ходу приходится придумывать, что и как делать, потому что нет четких инструкций. Конечно, коллектив в целом приветливый, но этого недостаточно, чтобы компенсировать все недочеты. Ощущается нехватка какого-то внутреннего порядка и ориентира.
