Атмосфера в офисе часто напряжённая, многие сотрудники перегружены задачами. В отделе маркетинга особенно ощущается нехватка кадров, поэтому часты переработки. Начальству, кажется, не хватает понимания актуальных задач и они часто сменяют приоритеты, что создаёт хаос и мешает выполнению планов. Одну из самых неприятных ситуаций испытала, когда проект, над которым работали неделями, вдруг отменили без объяснений. Обучение и развитие сотрудников здесь практически не культивируются. Коллеги часто жалуются на неэффективные рабочие процессы, много времени уходит на ненужные совещания и уточнения. Рабочие инструменты устаревшие, что делает повседневные задачи ещё более трудными. Хотя в коллективе есть хорошие специалисты, взаимодействие между отделами затруднено и сложно добиться нужного результата. В какой-то момент осознала, что текущие условия тормозят профессиональный рост, и решила уйти.
