AMSTERDAM Орел

История сотрудника
Стараясь соответствовать высоким стандартам, удалось улучшить свои навыки планирования и управления временем. Впрочем, регулярные смены приоритетов отбивали мотивацию, негативно влияя на достижение профессиональных целей. Несмотря на улучшение некоторых компетенций, отсутствие гибкости со стороны руководства создавало трудности в достижении большего. Все требования компании четко прописаны, но их строгая структура оставляет мало пространства для инноваций и развития. В целом, работа здесь помогла мне лучше понять важность баланса между правилами и свободой действий.