Удалось поучаствовать в ряде интересных проектов, например, проект по автоматизации производственных процессов. Было действительно увлекательно решать технические задачи и находить нестандартные решения. Однако стиль управления оставляет желать лучшего. Часто менеджмент не принимает во внимание мнения сотрудников, а решения принимаются сверху без обсуждения. Это затрудняет эффективную работу и снижает мотивацию. Что касается отпусков, то формально всё выглядит прилично, но на практике частенько возникают проблемы с их согласованием. Нужный отпуск получить бывает сложно даже при острой необходимости. Уникальные проекты, конечно, были. Например, один из проектов по внедрению новых IT-решений заметно повлиял на развитие компании и положительные отклики от клиентов. Но такие проекты редкость, и регулярная работа часто превращается в рутинное выполнение неинтересных задач. В общем, если вы ищете место для реализации своих идей и хотите услышать своё мнение, эта компания, вероятно, не лучший выбор.
