Поначалу коллеги кажутся очень дружелюбными, но со временем видно, что напряженность нарастает из-за неумелого делегирования задач руководством. Нередко бывает, что вместо выполнения своих непосредственных обязанностей приходится подчищать чужие ошибки. В один из дней пришлось остаться до позднего вечера, чтоб завершить проект, который активно игнорировал мой начальник. Бонусы обещают хорошие, но получить их практически нереально из-за завышенных требований. Все достижения чувствуют себя непризнанными, потому что руководство оценивает работу очень субъективно. В итоге мотивация падает, и ты чувствуешь себя измотанной. Ярким моментом могу считать летний корпоратив, где наконец-то расслабилась и пообщалась с коллегами в неформальной обстановке. Немного обидно, что такие моменты – редкость. В повседневной работе слишком много рутинных тасков, которые не дают развиваться профессионально. Надеюсь, мои замечания будут учтены, и ситуация улучшится.