АН Elite House: отзывы сотрудников о работодателе

Один из них - разработка мобильного приложения для улучшения городского транспорта. Процесс работы был необычный и увлекательный. Были задействованы новейшие технологии, и результатом стал продукт, который помог тысячам людей. Однако, несмотря на насыщенные и значимые проекты, организация сталкивалась с недостатком поддержки для развития сотрудников. Семинары и тренинги обещали, но их проводили редко, и качество оставляло желать лучшего. Иногда казалось, что развитие персонала не в приоритете. Было ощущение, что руководство не всегда понимает важность инвестиций в обучении. С удовольствием работала над анализом данных для улучшения логистических маршрутов. Анализ показал, как можно оптимизировать пути доставки и сократить затраты. Этот проект дал шанс применить аналитические навыки на практике. Однако, несмотря на творческую атмосферу и удивительные проекты, оставалось разочарование из-за недостатка роста и развития. Временные сотрудники редко получали возможность перейти на постоянную основу, что демотивировало.