АН Губерния: отзывы сотрудников о работодателе Смоленск

Проблемы начались с микроменеджмента, который мешает выполнять задачи эффективно. Казалось бы, корпоративные мероприятия должны сближать коллектив, но все выглядело натянуто и формально. Вместо искреннего общения чувствовалась лишь забота о картинке. Сотрудничество тоже оставляло желать лучшего. Вместо совместной работы и поддержки часто ощущалась атмосфера недоверия и конкуренции. Нейтральное отношение руководства к проблемам сотрудников добавляло масла в огонь. Все это вылилось в эмоциональное выгорание и утрату мотивации. В итоге, испытываю больше разочарования, чем удовлетворения, и рад, что ушел.