На деле оказалось иначе. Офис всегда казался напряжённо-тихим, где каждый сидит уткнувшись в свой монитор, изредка перебрасываясь сухими фразами. Особенно остро чувствовался разрыв между руководством и обычными сотрудниками. Мария, моя коллега, рассказывала, как однажды попыталась предложить улучшение рабочего процесса. Её идеи не только не поддержали, но и открыто проигнорировали. Такое отношение деморализует. Сами задачи чересчур рутинные, что монотонность работы только усиливалась. Иногда возникало ощущение, что твои усилия никто не ценит. Система наставничества, как выяснилось, плохо организована. Ко мне прикрепили куратора, который, увы, был настолько загружен своими делами, что практически не находил времени для вопросов. Обратная связь редка и поверхностна, что усложняет понимание своих слабых и сильных сторон.
