Войти
  • Работа в Аналитический центр Бьорк (Тула): отзывы сотрудников

Работа в Аналитический центр Бьорк (Тула): отзывы сотрудников

Аналитический центр Бьорк

Тула
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

3.5
3 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Аналитический центр Бьорк получила оценку 3.5 из 5 звезд 3 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (3)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (3)
Позитивные (1)
Негативные (0)
Нейтральные (1)
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-b28a69b435
2 марта 2025
Дружная команда, поддерживающие коллеги, задачи интересные. Руководство всегда на связи, помогает решать сложные вопросы. Стресс на среднем уровне, атмосфера комфортная. Задачи требуют гибкости и внимания, отличная возможность для развития. Все процессы отлажены, давление не ощущается.
Поддерживаете отзыв?
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-730f746cce
28 февраля 2025
Заметила кучу бюрократии, порой мешает быстрому решению простых вопросов. Руководство сильно влияет на атмосферу, поддерживает открытость, что мотивирует лучше работать. Главное, отсутствие жесткого контроля, поэтому чувствуешь свободу действий. Иногда встречается формальный подход к процессам, это слегка напрягает. Стиль управления лояльный, без давления, руководство всегда готово помочь в сложных ситуациях. Из-за этого работать комфортно, чувствуешь себя частью команды. Быстрая адаптация новичков благодаря поддержке.
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-a28e43a2f4
15 февраля 2024
Открытость к новым идеям поначалу вдохновляла, до тех пор, пока не поняла, что у этого есть свои лимиты. Часто кажется, что руководство остаётся глухим к реальным нуждам сотрудников, что снижает мотивацию. Командный дух присутствует, и коллектив действительно поддерживает друг друга, но общая атмосфера слишком бюрократична и тяжёлая для креативного процесса. Работа в компании требует много энергии, но, к сожалению, усилия часто остаются без должного признания. Это расстраивает, когда вкладываешь душу в проекты, а результаты остаются незамеченными. Постоянное перенаправление ресурсов и неопределённость приоритетов создают чувство нестабильности и хаоса. На работе мало кто действительно чувствует себя услышанным, несмотря на обещания руководства. Хотелось бы видеть больше прозрачности и честности в оценке сотрудников и их вклада в общее дело.
Поддерживаете отзыв?

Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.