АНД-Системс (Москва) отзывы сотрудников

Как говорится, в семье не без … — иногда встречаются люди, которые уходят, но дверь за собой закрыть тихо не могут. Вместо того чтобы честно сказать, что работа просто оказалась не по ним, они придумывают длинные истории, в которых героем всегда выступают только они, а все остальные — злодеи.

Увидел этот отзыв и не смог пройти мимо Ложь в каждом предложении, написанная владельцем этого бедлама Не рекомендую даже тратить время на собеседования, только время потеряете

Ищу площадку, где можно изложить полностью, как все обстоит в данной "организации". Вижу тут один отзыв, явно писал ком. дир, больше некому. "Почерк" узнаваемый. Руководства в офисе нет, приезжают раз-два в год для "галочки". Удаленно ничего не решается ими. Коммерческий директор живет заграницей. Из-за чего проблемы текущие ложатся всегда на плечи других сотрудников. "Директорам" попросту нет дела до бизнеса, нужны люди на низкий доход без инициатив и амбиций, чтобы отрабатывать заявки. С призывами регулярными отрабатывать их и по выходным "ради вашего же блага", разумеется, без доплат. Почему контора еще существует? Живут на одном заказчике, которым занимается ген. дир. с незапамятных времен. Естественно со схемами завышения цен и высасывания денег из организации-заказчика. Даже не стесняются перед остальными сотрудниками. Вам будут говорить про бесплатное питание. Да, но учитывайте, что есть будете, что дадут, без выбора. Заранее не знаете, что будет завтра. Рядом мест поесть нет, да и времени вам не дадут куда-то сходить. Только носить с собой в ином случае. Но не дай бог вы не предупредите за 40 дней, что не будете есть в какой-то конкретный день, изведут и унизят (уплочено же!)). Развития и роста тут нет, что бы тут вам ни рассказывали. Возможность удаленной работы в будущем - если повезет, то да, но требуйте сразу доп. соглашение/договор об удаленной работе, иначе столкнетесь с тем, что вам будут угрожать увольнением за прогулы, если не захотите подписывать бумаги, какие они захотят. И это после года регулярных удаленок. Подобных угроз немало, все через звонки в телеграме, а то не дай бог скрины у вас останутся. Под конец работы тут, у меня возникли условия условия, из-за которых несколько месяцев мне нужно было поработать удаленно без посещений офиса. Согласовал, вроде проблем не было. Однако когда возникла очередная ситуация с обманом по зарплате - пошли угрозы + по итогу - сказали, что удаленку они отзывают, и работать нужно исключительно в офисе. Это при том, что помимо меня было еще два менеджера, которые вообще работали из других городов, и даже стран. Удаленный доступ также был отключен, то есть подключиться физически не было возможности, как и приехать в офис по причинам, о которых было известно прекрасно руководству. Соответственно меня намеренно лишили полностью возможности работать. С целью таким образом меня подставить под увольнение по статье. Пришлось увольняться самому в спешном порядке. Премию тажке, разумеется, по итогам расчетов не выплатили, все забрал ком. дир. В целом коммерческий директор и главный бухгалтер ведут преступную деятельность по отношению к сотрудникам. Если захотите проявить инициативу - будут вставлять всевозможные палки в колеса, захотите прибавки - читайте выше. Либо уходи сам, либо найдем за что уволить. Сейчас я уже понимаю, как тут надо было действовать, заявления уже были поданы после, куда нужно, но заниматься данными вопросами, параллельно работая уже в другом месте, затратно и тяжело в нашей стране, к сожалению. Может и дойдут руки. Заработок без потолка - увы, здесь полагаются на чудо, развитием тут никто не занимается, писал об этом ранее. И вам не дадут тоже. Вдобавок к этому, будьте готовы, что любая отгруженная крупная сделка будет переведена постфактум на директоров, то бишь, премия тоже улетает в карманы дирекции. Вы подумаете "да ладно, вот так прямо?" - да. Какая аргументация таких действий? - никакая. Что делать? - увольняться. Либо скриньте все, записывайте и идите в трудовую инспекцию. Все доки подписанные храните и уносите с собой. Когда я пришел в последний день - у меня уже не было доступа в рабочий ПК, а в ящике пропали некоторые бумаги. Порылись :) Очень много "мертвых душ" числится в штате, помимо жен дирекции, друзей, детей) В табеле в рабочих файлах все видно, тоже не стесняются. Ну и подумайте, много ли вам захотят платить и отдавать премию за крупную сделку? Семьи надо кормить руководству. Много чего еще можно рассказать, но думаю, что и так понятно, что в других местах попытать удачу будет самым верным решением. Никому не пожелаю оказаться в таком месте и работать с такими людьми. С остальными сотрудниками можно нормально в целом общаться, но когда происходят такие вопиющие моменты - все будут молча "хлопать глазками". И я не один такой, мой предшественник прорабатывал сделку крупную несколько месяцев. Премия с нее около 400тыс. руб. должна была быть. По итогу вызвали "на ковер" и сказали, что "много тебе, давай поделим" (разумеется между ним и директором). По итогу он получил менее 40 тыс. (!). Еще девочка была, она вообще столкнулась с откровенным буллингом со стороны бухгалтерии, что поощрялось коммерческим директором. Как вы понимаете, они также сменили место работы.

Ответственные задачи, дружелюбная атмосфера, сильная команда. Регулярные соревнования, бирюзовая культура, внимание к развитию. Щедрые бонусы за успехи, премии по итогам квартала. Чувствую поддержку коллег, выполняем проекты вместе, без лишнего стресса. Босс всегда открыт для идей, ценит инициативу, поощряет достижения.