Андреевские Полуфабрикаты: отзывы сотрудников Можга

Помощи от коллег не дождешься: каждый больше занят своими делами и не спешит делиться опытом. Обучение новым навыкам и процессам проходит скомкано, ощущение, что информацию приходится добывать самому. Регулярные авралы и переработки, за которые не компенсируют. Начальство часто меняет приоритеты, из-за чего страдает качество работы и нервы сотрудников. Редкие похвалы воспринимались как издевка на фоне постоянного завала. Коммуникация внутри команды оставляет желать лучшего: совещания затянуты, но вопросов остается больше, чем ответов. Учтите, тут мало кто готов рассчитывать на чужую помощь — культура взаимной поддержки почти отсутствует.