Один из них связан с развитием нового мобильного приложения для управления личными финансами. Задачи оказались довольно сложными и требовали серьёзных знаний, что сделало опыт особенно ценным. Ещё один проект включал внедрение системы автоматизации процесса логистики для крупных клиентов. Оказалось, что креативные решения и нестандартные подходы здесь на вес золота. Уровень роста зарплаты, к сожалению, оказался не таким впечатляющим, как ожидалось. Хотя обещали регулярные прибавки, реальность оказалась иной: повышение зарплаты происходит медленно и не всегда оправдывает ожидания. Удивило и то, что процесс согласования пересмотра зарплаты занимает много времени. Заметила неоднозначные моменты в работе команды и управления проектами. Встречаются случаи, когда руководство принимает решения без учёта мнений сотрудников. Это приводит к потере мотивации. В целом, впечатления от компании хорошие, но есть аспекты, которые требуют улучшения.