Аниме магазин САТОРИ Пермь

История сотрудника
С одной стороны, стиль управления поначалу казался вдохновляющим. Забота о балансе между работой и личной жизнью выражалась в приличных условиях отпуска, что приятно радовало. Возможности для профессионального роста и обучения тоже были на высоком уровне. Поначалу действительно ощущала, что могу достичь многих целей. Однако со временем стало ясно, что мотивация больше строится на словах, чем на делах. Руководство часто меняет приоритеты, из-за чего бывает сложно сохранять фокус и энергию на выполнение задач. Постоянная смена курсов создает ощущение нестабильности, что подрывает уверенность в завтрашнем дне. Хотя компания помогает развиваться, этот процесс сопровождается административными барьерами, которые затормаживают прогресс. Кажется, что идея профессионального роста здесь больше формальность, нежели реальная поддержка. Отпуска, конечно, были выдержкой в этом бурном море. Они действительно помогали восстановиться и перезарядиться, но по возвращении все начиналось сначала.